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Documents

Assurances collectives

N'oubliez pas que vous pouvez payer vos contributions volontaires d'assurance par virement bancaire au virement@comiteconjoint.com. Si vous effectuez un virement pour le compte d'une autre personne, merci de nous envoyer un courriel pour nous indiquer à quel dossier le paiement doit être appliqué.


AVIS AUX EMPLOYEURS

Nouvelle procédure pour une demande d’invalidité

Nous souhaitons vous aviser de la nouvelle procédure concernant une demande d’invalidité qui est effective depuis le 21 septembre 2026.

Il va de soi que lorsque vous avez un employé en arrêt de travail, vous devez l’inscrire sur votre rapport et il ne doit pas payer de cotisation d’assurance. Si par erreur il en a payé, il ne sera pas remboursé, mais ces montants seront cumulés en banque.

Veuillez svp nous aviser lorsque vous avez un(e) employé(e) en arrêt maladie sur la CNESST, avec billet médical. A tous les mois durant cet arrêt, nous devons recevoir un avis de paiement CNESST de la part de votre employé pour maintenir son arrêt. Nous devons également être informés lors de son retour au travail. Il est également préférable qu’il remplisse également une demande auprès de Desjardins, car si la CNESST décide d’arrêter les prestations, il n’est pas impossible que Desjardins prenne le relais et les démarches qui suivront seront plus rapides.

Si la demande est auprès de Desjardins, vous devez nous en informer par courriel, en remplissant le formulaire « Assurance invalidité ou exonération des primes – Demande de prestations – Déclaration de l’employeur », à l’adresse suivante : vcharest@comiteconjoint.com. Ce ne sera plus à vous de remettre ce document à Desjardins, mais à Véronique Charest de le faire. Lorsque l’employé aura reçu la date de son retour, vous devrez compléter le formulaire « Avis de retour au travail ». Elle devra informer Desjardins de la date du retour au plus tard la journée même. Puisque son horaire de travail est du mardi au vendredi à midi, il sera important que vous la teniez informée dès que possible.

La partie de l’employé doit maintenant être complétée à partir de son dossier en ligne ou à partir de l’application Omni. Le médecin n’a plus de formulaire à compléter, mais l’employé doit transmettre la requête d’arrêt de travail qu’il lui aura remis. 

Avisez l’employé(e) qu’il/elle doit également faire sa demande auprès de l’assurance emploi chômage-maladie.

Vous avez 30 jours suivant la date de l’évènement pour soumettre votre demande auprès de Desjardins.

Pour plus d'informations ou pour consulter l'intégrale de l'avis transmis par Véronique, sur le bouton Télécharger ci-dessous. Vous pouvez aussi consulter un vidéo explicatif via l'autre bouton.

Vous ne trouvez pas un document ?

Il se peut qu'il nous manque des formulaires. Afin de rectifier la situation, vous pouvez prendre contact avec notre équipe dès maintenant.